永寬化學股份有限公司
永寬電子報
永寬化學電子報-第172期
發行日期:2014-06-23

實驗報告 § 節能膜與UV膠

節能膜和隔熱紙究竟有何不同?多數人以為隔熱紙越暗就越隔熱,其實這是錯誤的觀念!實際上顏色的深淺與隔熱效果完全沒有關係,而且越暗視線就會變差。太陽的光波可分為紫外光、可見光和紅外光三種,其中99%的熱來自紅外光,只要阻擋掉紅外光,熱感就可以消除。紫外線則是讓家具、地板、櫥櫃變色,讓皮膚產生黑斑及視網膜病變的主因,所以好的節能膜也必須隔絕紫外線。 節能膜是利用奈米技術將特殊的陶瓷研磨到5~50奈米,混入UV膠中,塗佈在薄膜上面曝光硬化做成的。奈米的陶瓷材料可以 讓可見光穿透,所以看起來透明;紅外線不能被穿透,所以可以隔熱;在節能膜的背膠加入紫外線吸收劑,可以吸收紫外光。據報導台北國際建材展上作了隔熱實驗:分別為透明玻璃、貼上汽車隔熱紙及建築用節能膜。經過太陽能熱量測試的結果:透明玻璃穿透熱量420、汽車隔熱紙380 Btu時,建築用節能膜只穿透28 Btu,證明節能膜可以有效隔熱達百分之九十七。 一般人天氣熱就會拉起窗簾,當窗簾拉上後室內採光就不足,於是又會將室內燈光打開,這樣不僅不節能反而更耗電。節能膜既隔熱又透明的原理,真是一舉數得的好產品。等一下去摸摸窗戶上的節能膜,別忘了您正在碰觸我們的UV膠喔。
─作者:洪燦賢先生
關於永寬 § 永寬的新宿舍

好多朋友都說:「永寬是一間像學校的公司」。這麼說好像對耶!就像學校一樣,我們有宿舍。除了原先一廠四樓的宿舍外,2012年落成的三廠四樓更有全新宿舍。我們的宿舍裡有小餐廳、聯誼廳和28間房間。每個房間配有空調、衣櫃、書桌、雙人床以及獨立衛浴設備,為住宿同仁提供良好的居住環境。為了維持整潔的環境及公共秩序,住宿的同事們自行訂立《住宿守則》,除了公共區域清潔外,還要輪流收拾餐廳、餵狗、設定保全..等,就和一個大家庭裡沒兩樣。我的家在彰化,住宿除了免除通勤的舟車勞頓外,公司不收住宿金,包水、包電,晚餐還有專業的廚師為我們準備營養的有機美食,處處為我們設想,真的是讚啦!
─作者:楊淑婷小姐
知識交流 § 何謂熱變形溫度 (HDT, Heat Deflection Temperature)?

將待測樣品放在兩個支持點上,以特定的重量加在樣品的中間位置,使樣品該處承受特定的應力(例如66 psi或者264 psi)。接著將整個測試裝置浸入油浴中,升溫速率2℃/min。溫度升高時,樣品會因為應力而逐漸的變形。當中間的變形量累積為0.25mm時,這個溫度便稱為熱變形溫度。熱變形溫度會受到無機填充物的添加而升高,也會隨著填充物的種類、形狀不同而不一樣,屬於工程應用的指標。相對的,Tg (玻璃轉移溫度) 檢測塑膠熱流量的變化,添加無機填充物對它的影響不顯著,屬於塑膠自己的本性。

雙週好球 § 突破自我的極限

兩年前是我第一次接觸卡內基課程,當時正值人生最低潮的時候。在戴爾卡內基班學到兩件事:正向思考與積極面對人生,給我很大的幫助,讓我一步步走出谷底。不過日子久了,原本正向積極的思考似乎漸漸的鈍化。前一陣子大學長問我:「是否有興趣參加卡內基經理人領導班?」他還告訴我「這課程有點像MBA。」老實說,我整整猶豫了兩週,因為我不確定自己是否能夠完成這個任務,也不確定能否帶給身邊的人什麼樣的新觀念。讓我決心往前邁進的是同事的一句話:「要不要考慮突破自我的極限?」好吧!既然如此,那就接下這份困難重重的戰帖,試試看吧! 經理人班的課程有一點難熬:上課地點在台中,課後回到家已是午夜時分,隔天又要精神抖擻的上班,體力成了最大的考驗!除了上課以外,我非常認真的做完每週功課,希望能夠「突破自己的極限」。和我一起參加這次課程的其他三位同事也一樣,大家積極參與課程,獲得老師與學長的誇獎呢。七週的震撼教育讓我學會不少的管理知識,例如:創新會議、時間管理、授權、激勵、變革提案…等,都是我以前沒有接觸過的知識,大大的開了我的眼界。 課程結束了,我一直思考最大的啟示是什麼?我發現有兩點:1. 我學到的不是「管理他人的技巧」,而是「管理自己應做的事」。如果我們沒有先管理好自己,就沒有辦法影響他人了。 2. 工作關係中,頭銜不是最重要的,真正重要的是做好每件事情的能力與面對工作的態度。難怪有人說:「管理不是一套,是一道。」管理要學的不是一套技巧,而是整體的知識與態度。若有人問我:「最近一年有什麼事做起來有困難,事後覺得有突破的?」我會毫不遲疑的說:參加卡內基經理人領導班。
─作者:李姮蓉小姐